Promovemos a equidade nos processos de recrutamento, seleção e contratação, para garantir acesso livre ao emprego, independentemente das características de cada pessoa.
A SGL cumpre a Lei n.º 4/2019, relativa às quotas de emprego para pessoas com deficiência com incapacidade igual ou superior a 60%, e apoia os clientes no cumprimento dessas obrigações.
Parcerias com IPSS e outras organizações sem fins lucrativos.
Colaborações com instituições de ensino.
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Seguimos o Decreto-Lei n.º 83/2018, as diretrizes WCAG 2.1 e a norma EN 301549, com medidas como:
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